Pessoas trans e travestis no mercado de trabalho contábil brasileiro: percepções, desafios e expectativas

Pessoas trans e travestis no Brasil enfrentam exclusão social e transfobia estrutural, que impactam diretamente seu acesso à educação e ao mercado de trabalho formal, incluindo áreas que requerem qualificação, como a contabilidade. Neste sentido, esta pesquisa objetiva compreender as percepções, desafios e expectativas de pessoas trans e travestis que atuam ou atuaram no mercado de trabalho contábil no Brasil. A fim de alcançá-lo, objetiva-se especificamente identificar o perfil socioeconômico e demográfico dessas pessoas, conhecer a realidade do mercado de trabalho contábil para elas e entender como se dá a inserção e a atuação delas no mercado de trabalho contábil. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com amostra não probabilística por conveniência, utilizando a técnica de “bola de neve” para recrutamento dos participantes. Foram aplicados questionários semiestruturados, obtendo 10 respondentes e os dados coletados foram refletidos por meio de análise de conteúdo e frequência de palavras. Os resultados e discussões mostram que a maioria dos respondentes enfrentou discriminação no ambiente contábil, com poucas oportunidades igualitárias, principalmente no que se refere à ascensão profissional e cargos de liderança. As percepções do mercado de trabalho contábil sobre inclusão e diversidade são apontadas como deficitárias, evidenciando barreiras estruturais e sociais persistentes. Esses achados reforçam a necessidade de políticas afirmativas, treinamentos corporativos e maior engajamento de órgãos reguladores, como os Conselhos Regionais de Contabilidade, para promover um ambiente mais inclusivo e acolhedor.