Análise e mapeamento de carreira na área de teste de software com base nas vagas de emprego ofertadas no LinkedIn

Abstract

Diante das rápidas transformações tecnológicas e da crescente demanda por profissionais qualificados na área de Teste de Software, é importante entender as competências necessárias exigidas pelo mercado para ingressar e crescer nessa carreira. Este trabalho tem como objetivo compreender os requisitos profissionais esperados de profissionais da área de Teste de Software por empresas que atuam na indústria de software. Para alcançar esse objetivo, foi adotada uma metodologia de pesquisa quali-quantitativa, por meio da análise de anúncios de vagas nacionais e internacionais coletadas na plataforma LinkedIn. Em seguida, a Análise Temática foi aplicada com o objetivo de categorizar os dados encontrados em quatro temas, sendo: habilidades técnicas (Hard Skills), interpessoais (Soft Skills), formação acadêmica e certificações e diferencial exigidas para níveis Júnior, Pleno e Sênior. Os resultados indicam que, além de habilidades técnicas, como o uso de ferramentas de automação e metodologias ágeis, os profissionais também precisam desenvolver competências interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e liderança. Assim, espera-se contribuir com um mapeamento de carreira na área de Teste de Software para orientar profissionais em início ou em transição de carreira, e contribuir para o alinhamento das formações acadêmicas às demandas do mercado.