A pandemia do COVID-19: o impacto no ambiente de trabalho das empresas brasileiras
| dc.contributor.advisor | Silva, Paulo Gustavo da | |
| dc.contributor.author | Moreira, Regieudes Maia | |
| dc.contributor.referee1 | Silva, Paulo Gustavo da | |
| dc.contributor.referee2 | Araújo, José Anízio Rocha de | |
| dc.contributor.referee3 | Damasceno, Larissa Mayara da Silva | |
| dc.coverage.spatial | Mossoró | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T16:59:54Z | |
| dc.date.available | 2024-10-29T16:59:54Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-19 | |
| dc.description.abstract | Desde o primeiro trimestre de 2020, o Brasil assim como outros países começavam a enfrentar uma crise sanitária grave que afetarias não só a taxa de desemprego como também toda a dinâmica das empresas. Diante da importância do tema, o presente trabalho tem como objetivo investigar qual impacto gerado no ambiente de trabalho devido a pandemia daCOVID19. Desta forma, para atingir o objetivo proposto, foram utilizados os microdados trimestrais da PNAD. Primeiramente, foi observado o período total da análise, caracterizado pelo intervalo entre o primeiro trimestre de 2019 e o quarto trimestre de 2020. A análise baseada em dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), revelou um forte crescimento do desemprego a partir do começo do ano de 2020 dentre os períodos analisados, evidenciando que os efeitos da crise sanitária foram absorvidos pelo mercado de trabalho nesse período. Posteriormente, para validar a hipótese de impacto da crise, foi aplicado para dois períodos comparativos, o primeiro período anterior ao ano de 2020, considerado como anterior à crise, e o segundo período durante do ano de 2020. Em suma, os indicadores das empresas no Brasil revelaram os impactos e medidas utilizadas durante o ano de 2020 na pandemia em períodos diferentes dentro do mesmo ano. Diante dos resultados, obteve-se um efeito negativo sobre as empresas, chegando no ápice de 70% na primeira pesquisa, ocasionando redução no número de funcionários, rendimento, sendo afastados uma parte dos trabalhadores, muitas organizações tiveram dificuldades, resultando em várias medidas para continuar em funcionamento, muitas aderiram o trabalho remoto, postergação de impostos e inclusive com ajuda do governo. Uma das características mais marcantes dessa crise foi o aumento desenfreado do desemprego, chegando a atingir o patamar de 14,6% no terceiro trimestre de 2020, atingindo muitas famílias brasileiras e consequentemente o ambiente de trabalho das empresas. | |
| dc.description.abstract2 | Since the first quarter of 2020, Brazil as well as other countries has been facing a serious health crisis that affects not only the unemployment rate but also the entire dynamics of companies. One of the most striking characteristics of this crisis was the rampant increase in unemployment, reaching the level of 14.6% in the third quarter of 2020, reaching many Brazilian families. Given the importance of the theme, the present work aims to investigate whether in the COVID-19 pandemic there were impacts on the work environment, to verify unemployment rates and their relevance in each period, how to identify whether companies have adopted measures or not, and their new dynamics to face the new reality and overcome the difficulties caused by social distancing. The analysis based on data from the National Continuous Household Sample Survey (PNAD) revealed a strong growth in unemployment from the beginning of 2020 among the periods analyzed, showing that the effects of the health crisis were absorbed by the labor market in this period. Thus, to achieve the proposed objective, the quarterly microdata of the PNAD were used. First, the total period of the analysis was observed, characterized by the interval between the first quarter of 2019 and the fourth quarter of 2020. Subsequently, to validate the crisis impact hypothesis, it was applied for two comparative periods, the first period prior to 2020, considered as pre-crisis, and the second period during 2020. In short, the indicators of companies in Brazil revealed the impacts and measures used during the year 2020 in the pandemic in different periods within the same year. First, it was measured whether it had a negative impact on organizations, following the sequence with reduction in the number of employees, difficulties, measures, government help, remote people, remote work, hours worked and income. | |
| dc.description.physical | 50 f. | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.bibliographicCitation | MOREIRA, Regieudes Maia. A pandemia do COVID-19: o impacto no ambiente de trabalho das empresas brasileiras. 2024. 50 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Mossoró, 2024. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/11919 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.center | Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAH | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | UFERSA | |
| dc.publisher.institution | Universidade Federal Rural do Semi-Árido | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.rights.holder | UFERSA | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/ | |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | |
| dc.subject.keyword | COVID-19 | |
| dc.subject.keyword | Desemprego | |
| dc.subject.keyword | Ambiente de trabalho | |
| dc.subject.keyword | Unemployment | |
| dc.subject.keyword | Work environment | |
| dc.title | A pandemia do COVID-19: o impacto no ambiente de trabalho das empresas brasileiras | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |