Participação feminina na alta gestão e a sustentabilidade empresarial: uma análise em empresas listadas na b3
| dc.contributor.advisor1 | Nascimento, Ítalo Carlos Soares do | |
| dc.contributor.author | Amorim, Ricardo Bezerra de | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-06T12:11:20Z | |
| dc.date.available | 2020-03-04 | |
| dc.date.available | 2020-03-06T12:11:20Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-09 | |
| dc.description | Monografia | pt_BR |
| dc.description.resumo | Respaldado na Teoria dos Stakeholders, o presente estudo tem como objetivo analisar a associação entre a participação feminina no conselho de administração e na diretoria executiva e a sustentabilidade empresarial, a partir de uma análise realizada em 83 das 100 empresas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3), com maior valor de mercado, de acordo com os dados do exercício de 2018, disponíveis na base Economática®. De natureza quantitativa, a pesquisa utilizou técnicas da estatística descritiva, com indicação de média, desvio-padrão, mínimo e máximo, e Análise de Correspondência Simples (Anacor). A participação feminina é medida pela proporção do número de mulheres presentes no conselho e na diretoria em relação ao total de seus membros titulares, enquanto que a proxy da sustentabilidade empresarial é mensurada a partir da participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). Os resultados da Anacor indicam que (i) empresas sustentáveis são as que mais possuem mulheres no conselho de administração; (ii) empresas não sustentáveis estão associados ao grupo sem participação feminina no conselho de administração; (iii) há uma associação positiva entre a participação feminina no conselho de administração e a sustentabilidade empresarial; (iv) não há associação entre a participação feminina na diretoria executiva e a sustentabilidade empresarial. Com isso, os resultados confirmam os prognósticos da Teoria dos Stakeholders, na medida em que sinaliza que a participação feminina nos órgãos de alta gestão promove resultados efetivos que atendam as necessidades dos acionistas e stakeholders. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Trabalho não financiado por agência de fomento, ou autofinanciado | pt_BR |
| dc.identifier.citation | Amorim (2019) (AMORIM, 2019) | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/4556 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal Rural do Semi-Árido | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAH | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFERSA | pt_BR |
| dc.relation.references | AMORIM, Ricardo Bezerra de. Participação feminina na alta gestão e a sustentabilidade empresarial: uma análise em empresas listadas na b3. 2019. 19 f. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis), Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Mossoró, 2019. | pt_BR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | pt_BR |
| dc.rights.license | CC-BY-SA | pt_BR |
| dc.subject | Participação feminina | pt_BR |
| dc.subject | Conselho de administração | pt_BR |
| dc.subject | Diretoria executiva | pt_BR |
| dc.subject | Sustentabilidade empresarial | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS | pt_BR |
| dc.title | Participação feminina na alta gestão e a sustentabilidade empresarial: uma análise em empresas listadas na b3 | pt_BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | pt_BR |
