A ergonomia no ambiente de trabalho: análise da situação ergonômica visualizada pelos colaboradores da associação beneficente de São Francisco do Oeste (ABSFO)

A ergonomia estuda diretamente as relações entre as interações do homem e os seus serviços desempenhados num sistema, visando garantir o bem-estar, a segurança e a qualidade do serviço no ambiente de trabalho. Assim o trabalho apresenta as quatro categorias da ergonomia, que são elas, ergonomia cognitiva, ergonomia de concepção, ergonomia de participação, e ergonomia de conscientização. Com o objetivo de analisar as condições de trabalho no setor têxtil da Associação Beneficente de São Francisco do Oeste (ABSFO), aspirando identificar as causas que ocasionam riscos ergonômicos e apresentação de métodos que auxiliem na prevenção da saúde do trabalhador. Contando de forma metodológica bibliografias, levantamento fotográfico e também com a elaboração e aplicação de questionários. Em relação a ergonomia, ciência essa que ninguém conhecia, após serem apresentados todos disseram que iriam adotar e pôr em prática tais medidas apontadas por ela, para assim reduzir os riscos ergonômicos e sobrecargas durante o desenvolvimento das atividades. Diante disso, os principais fatores ambientais responsáveis pelo surgimento de desconfortos de acordo com os funcionários e da análise do ambiente, advém da alta luminosidade, das temperaturas não favoráveis, e principalmente do ruído que é classificado como altíssimo. Fatores esses que implicam nos incômodos pertinentes que os funcionários já passaram e ainda passam, isso devido a postura e o tempo exposto no ambiente que não está totalmente apto para desempenhar as funções ali dispostas. Contudo, para que haja uma melhor harmonização e conforto no ambiente é necessário que sejam adotadas medidas ergonômicas corretivas para que o local apresente segurança e um clima organizacional adequado, para assim haver além de quantidade, qualidade no serviço.