Participação feminina no conselho de administração e reputação corporativa: análise nas empresas listadas na B3
| dc.contributor.advisor1 | Nascimento, Ítalo Carlos Soares do | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/ | pt_BR |
| dc.contributor.author | Tomaz, Ana Raquel Raulino | |
| dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/ | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2019-12-10T13:28:13Z | |
| dc.date.available | 2019-12-10T13:28:13Z | |
| dc.date.issued | 2019-03-13 | |
| dc.description | Artigo Acadêmico | pt_BR |
| dc.description.abstract | Não possui | pt_BR |
| dc.description.resumo | Diante da crescente participação feminina no mercado de trabalho e, consequentemente, nas funções de alta relevância, o presente estudo tem como objetivo geral analisar a associação entre a participação feminina no conselho de administração e a reputação corporativa, a partir de uma análise realizada em 82 das 100 empresas listadas no Brasil, Bolsa, Balcão (B3), com maior valor de mercado, de acordo com os dados do exercício de 2017, disponíveis na base Economática®. De natureza quantitativa, a pesquisa descritiva utilizou técnicas da estatística descritiva, teste de diferenças entre médias e a análise de correspondência simples. A participação feminina é medida pela proporção do número de mulheres presentes no conselho de administração em relação ao total de seus membros titulares, enquanto a proxy da reputação corporativa é mensurada a partir da participação da empresa no Monitor Empresarial de Reputação Corporativa (Ranking Merco). Os resultados da pesquisa revelaram que (i) empresas com reputação corporativa são as que mais possuem membros femininos no conselho de administração; (ii) empresas sem participação feminina no conselho de administração estão associadas ao grupo daquelas sem reputação corporativa. Observou-se que das 82 empresas analisadas, 47 possuem membro feminino no conselho, das 53 empresas que não possuem reputação corporativa, apenas 26 possuem membros femininos no conselho e das 29 empresas que possuem reputação corporativa, 21 possuem membros femininos no conselho. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Trabalho não financiado por agência de fomento, ou autofinanciado | pt_BR |
| dc.identifier.citation | Tomaz (2019) (TOMAZ, 2019) | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/1603 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/3399 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal Rural do Semi-Árido | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAH | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFERSA | pt_BR |
| dc.relation.references | TOMAZ, Ana Raquel Raulino. Participação feminina no conselho de administração e reputação corporativa: análise nas empresas listadas na B3. 14f., Mossoró, 2019. | pt_BR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | pt_BR |
| dc.rights.license | CC-BY-SA | pt_BR |
| dc.subject | Conselho de administração | pt_BR |
| dc.subject | Participação feminina | pt_BR |
| dc.subject | Reputação corporativa | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS | pt_BR |
| dc.title | Participação feminina no conselho de administração e reputação corporativa: análise nas empresas listadas na B3 | pt_BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | pt_BR |