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Energia eólica e as organizações: estudo sobre a governança Corporativa aplicada na abeeólica

dc.contributor.advisor1Silva, Ângelo Magalhães
dc.contributor.authorMelo, Carla Simone Costa
dc.contributor.referee1Gurgel, Judson da Cruz
dc.contributor.referee2Brandão, Thadeu de Souza
dc.date.accessioned2020-05-05T18:28:50Z
dc.date.available2020-05-05
dc.date.available2020-05-05T18:28:50Z
dc.date.issued2019-08-13
dc.descriptionMonografiapt_BR
dc.description.resumoA presença de organizações ligadas ao processo produtivo de energia eólica vem crescendo no Brasil. A instalação e funcionamento dessas empresas possibilitam muitos ganhos e melhorias para a região onde estão localizadas, como também apresentam algumas desvantagens. Nesse cenário surge a necessidade de estudar a estrutura de governança corporativa e o cumprimento dos seus princípios, em instituições eólicas, de forma a entender se essas organizações estão de fato contribuindo no desenvolvimento local. Desse modo, o presente trabalho teve como objetivo principal discutir os princípios da estrutura de governança corporativa da Associação Brasileira de Energia Eólica – ABEEólica. Visando alcançar esse objetivo, foram traçados os seguintes objetivos específicos: descrever brevemente sobre energia eólica, destacando o cenário de produção energética do Estado do Rio Grande do Norte; analisar os fundamentos teóricos que caracterizam a Governança Corporativa, seus princípios e desdobramento; construir um breve histórico do contexto e surgimento da ABEEólica; e descrever e discutir os princípios da governança corporativa na ABEEólica. A pesquisa, com abordagem qualitativa e estudo de caso foi aplicada na ABEEólica, por ser uma associação representativa do setor eólico no Brasil. Para a coleta de dados utilizou-se documentos elaborados pela diretoria técnica da ABBEólica, como: estatuto social, boletins, relatórios e informativos. A partir da análise de dados notou-se que o cumprimento inadequado dos princípios de governança prejudica a evolução e desenvolvimento da organização, bem como todos que a constituem. Sendo os princípios da equidade e responsabilidade corporativa, nesse caso, executados de forma ineficientes.pt_BR
dc.description.sponsorshipTrabalho não financiado por agência de fomento, ou autofinanciadopt_BR
dc.identifier.citationMelo (2019) (MELO, 2019)pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/4961
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal Rural do Semi-Áridopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAHpt_BR
dc.publisher.initialsUFERSApt_BR
dc.relation.referencesMELO, Carla Simone Costa. Energia eólica e as organizações: estudo sobre a governança corporativa aplicada na abeeólica. 51 f. Monografia (Graduação em Administração ). Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas , Universidade Federal Rural do Semi-Àrido, Mossoró, 2019.pt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.rights.licenseCC-BY-SApt_BR
dc.subjectPrincípios da Governança Corporativapt_BR
dc.subjectABEEólicapt_BR
dc.subjectEnergia eólicapt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleEnergia eólica e as organizações: estudo sobre a governança Corporativa aplicada na abeeólicapt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispt_BR

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