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Qualidade de vida no trabalho: uma análise com os motoristas de uma empresa de ônibus em Mossoró/RN

dc.contributor.advisor1Correia, Ana Maria Magalhães
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.contributor.authorHermínio, Bruna Maria Alves
dc.contributor.referee1Santos, Suely Xavier dos
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.contributor.referee2Sousa, José Paulo de
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.date.accessioned2019-12-10T13:23:36Z
dc.date.available2019-12-10T13:23:36Z
dc.date.issued2019-03-20
dc.descriptionMonografiapt_BR
dc.description.abstractNão possuipt_BR
dc.description.resumoAs empresas estão buscando a produtividade devido a alta concorrência, e através de estudos foi possível perceber que a qualidade de vida no trabalho (QVT) dos funcionários influenciava no desempenho de suas tarefas. A partir disso, essa pesquisa tem como objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos motoristas de uma empresa de ônibus em Mossoró/RN, e especificamente: identificar o perfil dos motoristas, quanto à idade, gênero, estado civil, nível de instrução e tempo de serviço; identificar e avaliar os fatores e critérios determinantes na existência da QVT na percepção dos motoristas e diagnosticar a QVT a partir da percepção dos motoristas. Classifica-se, metodologicamente, como uma pesquisa de caráter quali-quantitativa, fundamentada nas pesquisas descritiva e exploratória, que através de um estudo de caso foi possível levantar informações sobre o tema em questão. Coletaramse dados com 20 motoristas, numa amostragem não probabilística por conveniência e acessibilidade, contendo 22 perguntas abordando dimensões da QVT propostas por Walton (1973), por meio de questionário elaborado por Diniz (2010). Após sua aplicação, os dados foram categorizados, quantificados e agrupados mediante utilização de planilhas do Microsoft Excel®. Os resultados demonstram que no sentido amplo da QVT, observou-se abrangência notória por parte da empresa estudada na percepção dos motoristas nas dimensões benefícios recebidos, limpeza, programa de treinamento, informações necessárias, reconhecimento, segurança, relação com colegas, relação com superiores, cumprimento de horário, liberdade de expressão, repercussão perante a família, prazer em trabalhar, responsabilidade social, orgulho em trabalhar na empresa e preocupação com a QVT. A conclusão indica que a maioria dos motoristas está satisfeito e a empresa preocupa-se com a qualidade de vida dos seus funcionários. Entretanto, a empresa tem alguns pontos críticos que devem ser observados e melhorados para uma melhor qualidade de vida no trabalho dos motoristas e assim uma melhor produtividade dos mesmos.pt_BR
dc.description.sponsorshipTrabalho não financiado por agência de fomento, ou autofinanciadopt_BR
dc.identifier.citationHermínio (2019) (HERMÍNIO, 2019)pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/1683
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/3362
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal Rural do Semi-Áridopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAHpt_BR
dc.publisher.initialsUFERSApt_BR
dc.relation.referencesHERMÍNIO, Bruna Maria Alves. Qualidade de vida no trabalho: uma análise com os motoristas de uma empresa de ônibus em Mossoró/RN. 2019. 77f. Monografia (Graduação em Administração), Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Mossoró, 2019.pt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.rights.licenseCC-BY-SApt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectMotoristaspt_BR
dc.subjectEmpresa de ônibuspt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho: uma análise com os motoristas de uma empresa de ônibus em Mossoró/RNpt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispt_BR

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