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Organização de recursos competitivos: análise de um hotel na cidade de Mossoró/RN

dc.contributor.advisor1Pereira, Yákara Vasconcelos
dc.contributor.authorBezerra, Kennia Ferreira de Macedo
dc.contributor.referee1Enéas, Ana Paula de Sousa
dc.contributor.referee2Fagundes, Debora Dayanny de Freitas
dc.date.accessioned2020-08-21T18:45:57Z
dc.date.available2020-08-21
dc.date.available2020-08-21T18:45:57Z
dc.date.issued2017-04-25
dc.descriptionMonografiapt_BR
dc.description.resumoOs recursos disponíveis em uma empresa representam-se como fortes aliados na geração de vantagem competitiva, desde que sejam geridos de maneira correta. O campo da gestão estratégica recebe importantes contribuições da Visão Baseada em Recursos (VBR) e esta foi a base para o surgimento do modelo VRIO que se estrutura na questão do valor, da raridade, imitabilidade e organização dos recursos. Este último elemento é essencial na administração dos recursos, pois não é suficiente que estes sejam valiosos, raros e de difícil imitação, devem estar organizados de maneira a gerar vantagem competitiva, portanto este estudo possui a seguinte problemática: como os recursos competitivos da empresa pesquisada estão sendo organizados? Para responder a esse questionamento definiu-se por objetivo geral analisar a dimensão organização do modelo VRIO num hotel da cidade de Mossoró/RN. Para que o objetivo principal fosse atendido, utilizou-se como base dois objetivos específicos: primeiro, identificar os principais recursos competitivos que possuem valor, raridade e imitabilidade (VRI) da empresa e segundo, verificar como a empresa organiza os recursos competitivos com VRI para obter vantagem competitiva. Para isso foram realizadas entrevistas semiestruturadas com nove colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, sendo possível perceber as visões a respeito dos recursos da empresa. Esta pesquisa seguiu uma abordagem qualitativa com caráter descritivo e foi realizada mediante estudo de caso numa empresa do setor hoteleiro da cidade de Mossoró. O exame dos dados se realizou por meio da análise de conteúdo com o suporte tecnológico do software ATLAS.ti. Os resultados indicaram que a empresa possui recursos considerados valiosos, raros e de difícil imitação como o know-how, a marca e o padrão internacional. A organização destes recursos se baseia em ações voltadas para a fiscalização, gestão diferenciada de pessoas e planejamento. A realização desta investigação evidenciou a escassez de estudos sobre a organização de recursos, sugerindo assim novas pesquisas para enriquecer a bibliografia nesse campo da administração estratégica.pt_BR
dc.description.sponsorshipTrabalho não financiado por agência de fomento, ou autofinanciadopt_BR
dc.identifier.citationCitação com autor incluído no texto: Bezerra (2017) Citação com autor não incluído no texto: (BEZERRA, 2017)pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/5277
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal Rural do Semi-Áridopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAHpt_BR
dc.publisher.initialsUFERSApt_BR
dc.relation.referencesBEZERRA, Kennia Ferreira de Macedo. Organização de recursos competitivos: análise de um hotel na cidade de Mossoró/RN. 2017.57 f. Monografia (Graduação em Administração) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, Universidade Federal Rural do Semi-Àrido, Mossoró, 2017.pt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.rights.licenseCC-BY-SApt_BR
dc.subjectRecursospt_BR
dc.subjectVantagem competitivapt_BR
dc.subjectModelo VRIOpt_BR
dc.subjectOrganização dos recursospt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleOrganização de recursos competitivos: análise de um hotel na cidade de Mossoró/RNpt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispt_BR

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