Implicações no mercado de trabalho feminino em face da maternidade

Este artigo explicita as implicações da maternidade na trajetória profissional das mulheres, analisando as barreiras que estas enfrentam no mercado de trabalho, como desigualdades salariais e limitações na progressão de carreira. Nesse sentido, teve como objetivo analisar como a maternidade impacta os direitos trabalhistas e sociais das mulheres, fundamentando-se em uma revisão teórico-bibliográfica que inclui diversas fontes e autores relevantes. Além disso, os resultados mostraram que a experiência da maternidade intensifica as desigualdades de gênero, prejudicando as oportunidades de ascensão profissional e perpetuando disparidades salariais. Ainda, a pesquisa destaca que a carga de responsabilidades familiares recai desproporcionalmente sobre as mulheres, dificultando a conciliação entre trabalho e vida pessoal. Nessa percepção, embora a legislação brasileira ofereça algumas proteções, como a licença-maternidade, as conclusões revelam lacunas significativas. Desse modo, essas lacunas incluem a necessidade de um apoio mais efetivo na divisão de responsabilidades familiares e a implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho mais inclusivo e flexível. Assim, a pesquisa conclui que é essencial avançar no debate sobre a maternidade e suas implicações, visando mudanças que beneficiem tanto as mulheres quanto a sociedade como um todo.