A mulher na TI: uma análise do comportamento de sua participação no mercado de trabalho no Brasil para os anos 2020 a 2024
| dc.contributor.advisor | Gonçalves, Wagna Maquis Cardoso de Melo | |
| dc.contributor.advisormail | wagna.maquis@ufersa.edu.br | |
| dc.contributor.author | Silva, Íris Matias da | |
| dc.coverage.spatial | Pau dos Ferros | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-06T12:09:42Z | |
| dc.date.available | 2025-08-06T12:09:42Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-21 | |
| dc.description.abstract | Este artigo analisa a participação das mulheres no mercado de trabalho formal na área de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil, entre 2020 e 2024, com foco nas ocupações de Engenheiros em Computação, Administradores de Tecnologia da Informação e Analistas de Tecnologia da Informação. A pesquisa adota abordagem quantitativa e descritiva, com base em dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). Foram analisados os indicadores de admissões, desligamentos e saldos de emprego desagregados por sexo. Os resultados mostram que, embora as admissões femininas tenham crescido, a participação das mulheres permaneceu abaixo de 23% nas ocupações analisadas, com saldos de emprego inferiores e taxas de desligamento proporcionalmente mais elevadas. Tais padrões revelam a persistência de barreiras estruturais associadas a estereótipos de gênero, baixa retenção e dificuldade de ascensão profissional. Conclui-se que o avanço da presença feminina na TI segue limitado por desigualdades que vão além do acesso ao emprego, exigindo políticas públicas e institucionais voltadas à permanência e valorização das mulheres no setor. A análise contribui ao evidenciar, com base empírica recente, os limites das transformações quantitativas diante das assimetrias de gênero que ainda moldam a dinâmica ocupacional em setores tecnológicos. | |
| dc.description.abstract2 | This article analyzes women's participation in the formal labor market in the Information Technology (IT) area in Brazil, between 2020 and 2024, focusing on the occupations of Computer Engineers, Information Technology Administrators and Information Technology Analysts. The research adopts a quantitative and descriptive approach, based on data from the New General Registry of Employed and Unemployed Persons (Novo CAGED). The indicators of admissions, dismissals and employment balances disaggregated by sex were analyzed. The results show that, although female admissions have increased, women's participation remained below 23% in the occupations analyzed, with lower employment balances and proportionally higher dismissal rates. Such patterns reveal the persistence of structural barriers associated with gender stereotypes, low retention and difficulty in professional advancement. It is concluded that the advancement of women's presence in IT remains limited by inequalities that go beyond access to employment, requiring public and institutional policies aimed at the permanence and appreciation of women in the sector. The analysis contributes by highlighting, based on recent empirical evidence, the limits of quantitative transformations in the face of gender asymmetries that still shape occupational dynamics in technological sectors. | |
| dc.description.physical | 17 f. | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.advisorOrcid | https://orcid.org/0000-0001-6430-4749 | |
| dc.identifier.authorOrcid | https://orcid.org/0009-0003-5707-5791 | |
| dc.identifier.bibliographicCitation | SILVA, Íris Matias da. A mulher na TI: uma análise do comportamento de sua participação no mercado de trabalho no Brasil para os anos 2020 a 2024. 17 f. Pau dos Ferros, 2025. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/13696 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.center | Centro Multidisciplinar de Pau dos Ferros - CMPF | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.department | Departamento de Engenharias e Tecnologia - DETEC | |
| dc.publisher.initials | UFERSA | |
| dc.publisher.institution | Universidade Federal Rural do Semi-Árido | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.holder | UFERSA | |
| dc.rights.license | Attribution-ShareAlike 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/ | |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::TECNOLOGIA DA INFORMACAO | |
| dc.subject.keyword | Mulher | |
| dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | |
| dc.subject.keyword | Tecnologia da informação | |
| dc.subject.keyword | Desigualdades | |
| dc.subject.keyword | Women | |
| dc.subject.keyword | Labor market | |
| dc.subject.keyword | Information technology | |
| dc.subject.keyword | Inequalities | |
| dc.title | A mulher na TI: uma análise do comportamento de sua participação no mercado de trabalho no Brasil para os anos 2020 a 2024 | |
| dc.title.alternative | Women in IT: an analysis of their participation behavior in the labor market in Brazil for the years 2020 to 2024 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |