Assédio sexual no ambiente corporativo: uma análise das situações vivenciadas pelas funcionárias de uma empresa em relação às condutas tipificadas na legislação brasileira.
| dc.contributor.advisor1 | Lucas, Ana Maria Bezerra | |
| dc.contributor.author | Nunes, Vanessa Maria da Silva | |
| dc.contributor.referee1 | Lucas, Ana Maria Bezerra | |
| dc.contributor.referee2 | Lira, Thariny Teixeira | |
| dc.contributor.referee3 | Ferreira, Maria Taynara Bezerra | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-13T20:21:15Z | |
| dc.date.available | 2022-11-13 | |
| dc.date.available | 2022-06-13T20:21:15Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-11 | |
| dc.description.resumo | O assédio sexual, constitui prática criminosa que faz centenas de vítimas anualmente, conforme dados do Ministério Público do Trabalho (2017). Apesar de não ser restrito à um sexo específico, dados da Organização Mundial do Trabalho demonstram que a maior parte dos casos registrados são praticados contra mulheres. No cenário internacional, a busca por proteção nas relações de trabalho para mulheres data da década de 70. Todavia, no Brasil, os esforços para criminalizar a prática do assédio sexual iniciaram apenas em 1997, sendo efetivado apenas em 2001, com sua tipificação no Art. 216-A, do Código Penal e com uma interpretação restrita quando comparado ao direito internacional. Neste sentido, este estudo destina-se a compreender como as colaboradoras da empresa X percebem as condutas inadequadas/indesejadas por parte de seus colegas de trabalho e como estas condutas são tratadas pela legislação vigente. Como metodologia, realizou-se um estudo doutrinário, cujo método consiste em pesquisa bibliográfica com fontes primárias como jurisprudências e leis relevantes ao tema e secundárias, como produções acadêmicas e materiais auxiliares sobre o tema. Foi realizada pesquisa de campo, com o auxílio da ferramenta google forms para a coleta de dados e analisados com abordagem qualitativa. A pesquisa contou com a participação de colaboradoras dos mais diversos níveis hierárquicos possíveis para a categoria de unidade da empresa. Todas as participantes indicaram ter sido alvo ou testemunha se alguma situação indesejada originada por colegas de trabalho. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Trabalho não financiado por agência de fomento, ou autofinanciado | pt_BR |
| dc.identifier.citation | Citação com autor incluído no texto: Nunes (2021) Citação com autor não incluído no texto: (NUNES, 2021) | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/7320 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal Rural do Semi-Árido | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAH | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFERSA | pt_BR |
| dc.relation.references | Nunes, Vanessa Maria da Silva. Assédio sexual no ambiente corporativo: uma análise das situações vivenciadas pelas funcionárias de uma empresa em relação às condutas tipificadas na legislação brasileira. 2021. 29 f. Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Mossoró, 2021. | pt_BR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | pt_BR |
| dc.rights.license | CC-BY-SA | pt_BR |
| dc.subject | Assédio sexual | pt_BR |
| dc.subject | Direito Penal | pt_BR |
| dc.subject | Direito Trabalhista | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
| dc.title | Assédio sexual no ambiente corporativo: uma análise das situações vivenciadas pelas funcionárias de uma empresa em relação às condutas tipificadas na legislação brasileira. | pt_BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | pt_BR |
| dc.type.subtype | Artigo | pt_BR |